交行安徽省分行强化员工行为管控 着力推进合规文化建设

2017年03月06日 10:28 来源:中安在线财经频道

  合规经营是银行有质量可持续发展的基础,建立完善有效的合规管理机制,对银行具有重要的现实意义。日前,交行安徽省分行在全辖范围内开展了“员工失范行为监督年”活动,旨在巩固五大领域专项整治和案件防控“长剑行动”治理成果,切实防控员工失范行为和案件风险隐患,着力推进合规文化建设,为改革发展保驾护航。

  据悉,该活动将贯彻整个2017年,突出“防范道德风险,严禁失范行为”主题,围绕强化员工思想教育、强化员工行为管控制度建设、强化员工失范行为排查、强化考核问责等“四个强化”,构建全方位、多角度的失范行为监督模式,充分发挥社会监督、单位监督、家庭监督和员工相互监督作用,力争取得保障业务健康发展和干部员工健康成长的实际成效。

  加强员工行为管控重在常讲、常抓、常做,要将员工行为管控融入到经营管理的每个环节,层层传导、环环相扣,才能真正起到及时预防、控制和化解风险,最大限度地遏制和减少违规行为发生的积极作用。下一步,该行将分阶段落实相关工作,充分利用会议、培训、党支部活动等形式,将员工行为管控要求渗透到一线、基层,在全行上下大力营造“人人讲合规,时时讲合规,事事讲合规”的浓厚氛围。

编辑:成展鹏

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