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党建领航风帆正 湘潭地产集团经营有限公司党建工作纪实

2018-01-07 14:29 来源:湘潭地产集团 编辑:罗斌 [评论][投诉][发帖][投稿]

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加强党性教育,追寻革命记忆。

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现场观学“半条棉被”的红色印记。

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开展“老旧小区回头看,文明劝导树新风”活动。

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开展地产集团第一届趣味运动会。

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开展安全生产百日竞赛。

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精美湘潭劳动竞赛,助推项目建设。

湘潭在线1月7日讯  励精图治,转型发展,拼搏创新,奋勇向前。伴随着十九大精神的引领,加快国企转型发展的热潮如同冬日暖阳普照在莲城大地上,党的建设这面旗帜始终在湘潭地产集团奋进征程中飘扬,指引着前进的方向。

近年来,在市委、市政府的坚强领导下,在市国资委的具体指导下,湘潭地产集团以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的大思路,创新工作载体、破解工作难题,不断激发党员活力、夯实基层基础,将党建优势转化为推动集团发展的“红色引擎”,实现了党的建设与集团改革发展深度融合,同频共振,为精美湘潭建设和企业持续发展提供了坚强有力的思想和组织保障。至2017年底,集团公司资产总额280亿元,累计完成融资授信超过200亿元,累计完成投资超过90亿元,共完成莲城大道、沿江路、熙春北路、万楼东路、四桥西引线、四桥交通优 fc8 化,66个老旧社区改造及16个社区公园建设等多个重点项目的建设任务。

把方向:耕好国企党建“责任田”

地产集团把党的领导融入公司治理各环节,建立健全了董、监、高三级法人治理体制。修订完善《公司章程》,将党建工作总体要求在《公司章程》中进一步明确和细化,实现党组织参与企业重大问题决策的规范化。制定下发了《党委会议事规则》、《“三重一大”实施细则》等,落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。党的领导内嵌到国有企业治理结构中,国企党建的独特优势在企业改革发展实践中得到了充分体现。

集团公司党委严格落实中央及省、市委关于加强国企党建工作的要求,明确“两个1%”:明确按照不低于在职正式员工总数1%的比例配备专职党务干部;党建工作经费按照不低于上年度员工工资总额1%的比例安排。

聚能量:坚守思想建设“主阵地”

集团公司党委始终把坚持思想建党放在首位。学习解读十九大精神。集团公司制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,组织十九大精神学习宣讲会议3次,邀请专家授课2次,组织干部员工撰写心得体会35篇,进行十九大报告100题测试132人次,组织党员干部和入党积极分子61人赴革命教育基地参观,引导干部员工解读领会十九大精神,研究将学习成果转化为指导日常工作的具体办法。引领示范树典型。去年,集团党委组织开展“党员示范岗”创建活动,评选出员工公认、实绩突出、作用明显的3个集体“党员示范岗”和5名个人“党员示范岗”,通过典型引领充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,以自身良好的形象影响和带动身边的人。拓宽渠道抓培训。2017年,集团开设“地产大讲坛”进行党建、廉政知识宣教辅导,目前“地产大讲坛”已组织7期,参与培训人员共375人次。集团还组织中、高层管理人员参加省、市部门组织的主体班、科干班以及各类高级研修班7人次,组织15名员工参加党员干部网络学院培训,促使党员干部坚定信仰信念,提升自身素质和履职能力。几年来,集团公司累计组织各类培训近百余次。

激活力:建好基层组织“桥头堡”

集团党委注重夯实基层组织建设,在严格管理中提升队伍凝聚力。整章建制促工作规范。制定党支部班子建设、集体研究决策、支部组织生活、联系服务群众、经费保障等20多项制度,为基层党的建设规范化开展奠定制度基础。严格党内组织生活制度,各党支部制定了年度计划、建立工作台账,不折不扣按期按要求扎实开展“三会一课”。制定年度发展党员计划,注重抓好推荐、考察、评议、政审、公示五个环节,确保新发展党员的质量。2017年新发展党员6名。“主题党日”促教育深化。按照市委安排,确定每月26日为各党支部主题党日。党支部主题党日重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面的主要内容开展活动。2017年,各支部共开展“主题党日”活动24次。积极探索“党建+互联网”模式,利用党建APP服务终端开展党员在线学习和支部活动。考核评价促管理提质。集团公司党委以做“四讲四有”合格党员为标准,制定《党员积分制考核管理办法》、《集团党的建设工作考核评价暂行办法》,将各支部党建工作考核结果与各部门、各子公司年度 fc8 效考核挂钩,全面推进支部“五化”建设,提升党建工作水平。

党性锻练促素养提升。2017年,集团党委组织150名党员干部员工走进所承建改造的65个老旧小区和1个联点共建社区,开展“老旧小区建设‘回头看’,文明倡导树新风”志愿者活动,让党性在文明中展现。2017年10月份,集团党委组织60余名党员和入党积极分子赴郴州第一军规广场和“半床棉被”故事发源地汝城县沙洲村,开展“两学一做”红色培训教育活动,追寻红色革命回忆,接受革命传统教育。劳动竞赛集聚群团力量。集团公司党委注重引导支持工、青、妇等群团组织充分发挥桥梁纽带作用。

2017年5月,集团工会开展“精美湘潭”工程建设劳动竞赛活动,引导鼓励全体员工在奋斗中建功立业,在奉献中实现人生价值。活动开展以来,共有20余个工程项目获得“红旗项目”“优胜项目”称号,有60余人次获评“先进工作者”称号,充分调动了全体员工和参建单位的积极性和主动性。

树清风:构建正风肃纪“新常态”

集团党委对照市委第四巡查组反馈的问题和意见建议,积极开展整改,压实“两个责任”,认真履行“一岗双责”。配强组织机构。明确纪委书记专管纪检监察工作,通过选举的方式选配纪委委员2名。单独设立纪检监察部,集团公司选调负责人1名,公开招聘纪检监察专干1名,各子公司设立纪检干事1名。健全制度体系。建立健全各类责任制度,如签字背书、责任报告、述责述廉、联合监督、第三方评估、检查考核等制度。规范选人用人。几年来,集团在干部选拔、员工招聘上严格把关,坚持公开平等、竞争择优的原则,在打造过硬队伍中培育清风正气。几年来,集团公司任命9名中层正职,13名中层副职,公开招聘70名正式员工,均严格履行了规定程序。深化宣教预防。对内开展廉政约谈,对外开展廉洁访谈。近两年来,共约谈中层管理人员、重点部门党员员工80余人次,对82个业务往来单位、6个村(组)、102个访谈对象进行了走访调查、征求意见,发放调查问卷200余份,收集梳理意见建议27条,强化监督问责。2017年11月,集团党委对子公司万楼新城开发有限公司开展内部专项督察,成为湘潭市首家启动企业内部督察工作的国企。此次内部督察发现并督促整改问题隐患五大类问题15个,问责5人。此次内部专项督察工作得到市纪委派驻纪检组的充分肯定,推进了公司作风持续向善向好发展。

幸福都是奋斗出来的,成绩都是拼搏出来的。地产集团深刻认识到,在党的“十九大”精神指引和市委、市政府对投融资平台“市场化、实体化”转型的总体要求下,集团要继续积极探索党建与中心工作深度融合的新模式,进一步将党建优势转化为集团发展优势,推动公司未来持续稳健融合式发展,在建设“伟人故里、大美湘潭”征程上阔步前行。

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关键词: 湘潭 党建工作 风帆 领航 纪实
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